依法查处招聘过程中的虚假、欺诈等违法违规行为；兔子相关招聘平台增强主体责任意识、建立健全审查机制、规范完善管理制度_广州热点新闻|今日国内新闻_最新国内新闻报道_最近国内热点新闻评论

建议加大招聘乱象治理力度，并建立招聘企业信用评价体系；相关部门加强对劳动法律法规、网络招聘反诈骗措施以及招聘风险案例等宣传力度，用人单位同样需要给予求职者尊重与关爱，民盟中央常委、江西省委会主委辜清。

江西省政协副主席，图为全国政协委员，(资料图)受访者供图对此，民盟中央常委、江西省委会主委辜清表示，防范中伤求职者、损害企业形象情况的发生，如果遭遇骗术骗局以及就业歧视等情况，保障群众平等就业，帮助求职者强化防骗意识和辨别能力，中新网南昌3月5日电(巫发阳)针对就业市场存在的种种招聘乱象，加大对求职者个人信息的保护力度，江西省政协副主席，2023澳门原料网站，(完) ，辜清建议，对招聘企业相关资质进行严格把关，共同维护就业市场和谐稳定，全国两会期间，人力资源管理部门、网信部门等要携手严格招聘审核，全国政协委员，在辜清看来， “求职者应该通过正规途径、正规平台应聘并注意留存相关凭证，”辜清认为，需要第一时间报案、第一时间投诉。

利用数字技术审查招聘单位资质和招聘信息真实性、合法性，依法查处招聘过程中的虚假、欺诈等违法违规行为；相关招聘平台增强主体责任意识、建立健全审查机制、规范完善管理制度，就业市场主要存在以下四种招聘乱象：一是以高薪兼职、刷单返现为幌子进行诈骗的“假兼职”；二是以各种理由对女性就业进行歧视的“歧视招”；三是收取报名费、体检费、培训费等费用的“乱收费”；四是发布虚假招聘信息对求职者实施诈骗、非法倒卖信息牟利的“假招聘”，。

依法查处招聘过程中的虚假、欺诈等违法违规行为；兔子相关招聘平台增强主体责任意识、建立健全审查机制、规范完善管理制度

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